Nos missions
Cinq métiers, une même logique : rendre la sécurité incendie de votre établissement compréhensible, pilotable et défendable.
Accompagnement ERP et commission de sécurité
Le contrat annuel. Diagnostic initial, suivi des vérifications périodiques, tenue du registre de sécurité, organisation des exercices, préparation de la visite de commission et levée des observations. Vous savez en permanence où vous en êtes.
Comment ça fonctionne
Coordination SSI
Mission obligatoire au titre de la norme NF S 61-931 pour tout système de sécurité incendie neuf ou modifié. De l’analyse des besoins à la réception, avec le dossier d’identité SSI comme livrable final.
Le détail de la mission
Formation
Équipier de première intervention, manipulation des moyens de secours, évacuation et mise en sécurité, exploitation du SSI, sauveteur secouriste du travail. Dans vos locaux, sur vos équipements.
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Chargé de sécurité en événementiel
Salons, foires, festivals, concerts, compétitions, conventions, arbres de Noël. Instruction du dossier, cahier des charges exposants, contrôle du montage, présence pendant l’ouverture.
La mission sur le terrain
Conception, travaux et plans de sécurité
Notice de sécurité, dossier d’autorisation de travaux, défense du dossier devant la commission, suivi jusqu’à l’ouverture. Et des plans d’évacuation et d’intervention conformes à la norme NF X 08-070.
Du projet aux plansEt aussi
Santé et sécurité au travail, évaluation des risques professionnels et document unique, sûreté et lutte contre la malveillance. Prestations complémentaires, proposées aux établissements que nous accompagnons déjà.
En parlerComment une collaboration démarre, en général
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ÉTAPE 01
Un premier contact sur un problème précis
Une visite de commission de sécurité qui approche, un projet de travaux, une formation à organiser, un courrier de la préfecture ou simplement vouloir se rassurer quant au niveau de sécurité d’un établissement.
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ÉTAPE 02
Une visite et un état des lieux
Nous venons sur site. Nous visitons le bâtiment, les installations, analysons les documents, et nous écoutons comment l’établissement fonctionne réellement.
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ÉTAPE 03
Une proposition qui dit ce qui est urgent et ce qui ne l’est pas
Tout n’a pas la même priorité. Un rapport qui met cinquante observations au même niveau est inexploitable. C’est pourquoi nous hiérarchisons.
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ÉTAPE 04
Souvent, un passage en accompagnement annuel
Parce que la conformité n’est pas un état qu’on atteint, c’est un entretien qu’on tient. La majorité de nos clients sont arrivés par une mission ponctuelle et ont ensuite poursuivi avec un accompagnement sur la durée.
Par quoi voulez-vous commencer
Décrivez votre situation en quelques lignes. Réponse sous 48 heures ouvrées.